六安市叶集区图书馆招聘工作人员26人

根据六安市叶集区图书馆管理需求，现面向社会公开招聘六安市叶集区图书馆各岗位外包员工，具体如下：

1、岗位定向招聘、岗位定向分配;

2、公开、公平、公正;

3、知识技能与岗位要求相匹配;

4、近亲属回避原则。

本次面向社会进行公开招聘各岗位外包员工共计26人，岗位详情及要求可见附件。

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、拥护中国共产党领导，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业;

2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，遵守用人单位规章制度;

3、心理和身体健康;

4、服从用人单位工作安排;

5、岗位招聘条件及岗位职责详见附件《六安市叶集区图书馆2021年外包服务配置服务要求表》。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾受过纪律处分或正在接受纪律审查的;

3、曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6、现役军人;

7、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8、有法律、法规规定的其他情形的。

本次选拔经个人网上报名、资格审查、测试、面试、体检及考察、公示等程序，具体安排如下：

(一)发布公告

本次选拔公告在安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)网站。

(二)个人报名

1、报名方式：网上报名。

2、应聘者可登录本次考试唯一在线报名平台：安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作。网上报名时间为2021年10月18日12：30—2021年11月3日17：00，逾期不再办理。

3、应聘者按照要求如实、正确的填写报名信息，上传本人电子照片、身份证(正反面)电子版、毕业证书电子版及相关任职资格要求文件的电子版，并提供有效通讯方式(如有变更，及时告知并修改)。

(三)资格审查

1、资格审查时间：2021年10月19日9:00至11月4日17:00;

2、资格审查方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核，对有疑问的材料将电话与考生进行确认;

3、应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。

4、通过资格审查后，请报考人员于指定时间登录安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下载打印测试准考证。

5、准考证打印时间及测试时间将另行通知，请考生密切关注安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加测试。

(四)测试

1、测试时间：详见准考证。

2、测试地点：详见准考证。

(五)面试

1、按照岗位需求计划数，测试成绩从高到低，按岗位数不超过1：3的比例，确定进入面试环节人选，最后一名如有多名考生测试成绩相同的，同时入围面试人员名单。

2、面试形式及相关事宜另行通知。

测试结果将由安徽皖信人力资源管理有限公司在网站公示辅助短信或电话通知，不能按时参加考试的人员，视为主动放弃。

(六)确定初选人员

按照测试成绩40%与面试成绩60%的比例合成考生总成绩(分值四舍五入保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在标准化招聘考试网上公示。如最后一名有多名应聘者成绩相同的，按照优先条件确定。条件再相同的，按测试成绩从高到底的顺序进入体检政审环节。

(七)体检和政审

1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2、因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

3、体检政审人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可前往指定地点领取。

(八)拟录用公示

体检政审合格人员，在标准化招聘考试网上公示(3天)，无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

(一)公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，将进入聘用手续流程。

(二)聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系。聘用人员待遇依据岗位职责，具体薪酬标准面议。

(三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。